Organisationen entwickeln
Strategische Ausrichtung braucht Menschen.
Und Menschen brauchen strategische Ausrichtung.
Am Anfang stehen Ihre strategischen Ziele.
Wohin möchten Sie Ihr Unternehmen entwickeln? Welche Veränderung steht an?
Um herausfordernde Ziele zu erreichen, sind effiziente Prozesse und eine kluge Aufstellung Ihrer Mannschaft nötig. Die richtigen Kompetenzen sollen an der richtigen Stelle eingesetzt werden. Dieser Plan wird Grundlage für die Organisationsentwicklung.
Wichtige Erfolgsfaktoren sind dabei Menschen: Mitarbeiter*innen, Kunden, Partner und Verbündete.
Sie alle wollen im Veränderungsprozess mitgenommen und belohnt werden. Sie alle sollen zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen. Wir helfen Ihnen Menschen zu beteiligen und zu aktivieren.
Unser Prozess:
Nach einem ersten Telefonat besuchen wir Sie und lernen uns kennen. Dann entscheiden wir gemeinsam, ob und wie wir zusammenarbeiten möchten. Für diesen ersten Besuch fallen nur Reisekosten an, kein Honorar.
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